Comecei o ano com o pé direito, mas ciente e esperançosa, que sim teremos barreiras/desafios que estão por vir, mas vejo nessas sombras excelentes oportunidade de renascer e ressignificar os negócios. Acredito que sim faz sentido a premissa que no Brasil tudo começa após o Carnaval, é uma percepção cultural e social que nos define …
REFLEXÕES PARA INÍCIO DE 2024 – VIÉS EMPRENDEDORA. Leia mais »
“A vida idealizada é uma das maiores inimigas da felicidade, visto que raramente se concretiza. Mais seguro é partir do pensamento filosófico de Santo Agostinho, para quem a felicidade era seguir desejando aquilo que já se possui”. Carla Furtado, fundadora do Instituto Feliciência. Compartilho o conceito de felicidade interna bruta (FIB), um indicador sistêmico desenvolvido …
A Organização Mundial da Saúde (OMS) define saúde como o estado de bem-estar físico, mental e social. Isso sugere que corpo e mente são interdependentes e ambos devem estar em bom estado para se ter saúde. A saúde integral é importante e a conexão entre corpo e mente afeta nossa saúde. Sei que o senso …
CUIDAR DA PRÓPRIA SAÚDE TAMBÉM É CUIDAR DA SUA CARREIRA Leia mais »
O mundo está se moldando rapidamente diante da nova economia, uma era de evolução constante, de cenários em transformação, que torna crucial a capacidade de se adaptar a essas mudanças. Diante desses fatos, o questionamento se faz presente, para onde estão indo as carreiras e os líderes? Houve um tempo, não tão distante, em que as carreiras eram …
Qual o futuro da liderança em tempos de inteligência artificial? Leia mais »
Os processos seletivos de hoje têm passado por mudanças tecnológicas para atender às demandas do mercado e às mudanças na forma como as pessoas buscam emprego. Aqui estão algumas características dos processos seletivos atuais: 1. Abordagem centrada no candidato: As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de fornecer uma boa experiência ao candidato. Isso inclui processos de candidatura simplificados, feedback transparente, comunicação clara e prazos de resposta mais rápidos. O objetivo é garantir que os candidatos tenham uma experiência positiva e se sintam valorizados durante todo o processo seletivo.
